3 月 27 日，第二届粤港澳大湾区劳动关系能力提升计划线下路演活动圆满举办。澳业人力资源（广东）有限公司作为广东企业代表受邀参赛，与港澳代表组建联合队伍出战，凭借扎实的专业功底与出色的现场表现，从众多参赛队伍中脱颖而出，斩获本次活动优胜团队荣誉。
随着粤港澳大湾区一体化进程持续深化，跨境用工需求稳步增长，但粤港澳三地法律体系、用工管理规则存在客观差异，跨境劳动争议合规处置、用工风险前置防控，已成为湾区企业经营的核心痛点，更是人力资源服务行业高质量发展的关键课题。
劳动关系能力深度交流
本次第二届粤港澳大湾区劳动关系能力提升计划，是湾区劳动关系领域的高规格行业盛会，汇聚了粤港澳三地人社系统相关领导、劳动关系领域权威专家、行业标杆机构代表。
活动以 “提升跨境劳动关系服务能力、护航湾区人才融合发展” 为核心宗旨，搭建起三地行业深度交流的专业平台。
旨在破解跨境用工合规难题，统一行业服务标准，为大湾区人才自由流动与产业深度融合筑牢合规根基。
前沿经验交流探讨
本次活动的核心环节为跨境劳动争议模拟调解情景赛，赛事完全还原湾区企业跨境用工高频争议的真实场景，全面考验参赛队伍对粤港澳三地劳动法律法规的理解深度、争议处置的实操能力、劳资权益平衡的统筹能力，是对人力资源服务机构专业硬实力的全方位实战检验。
澳业人力联合港澳代表组建的参赛队伍，凭借对粤港澳三地劳动政策法规的深度钻研、近十年跨境人力资源服务的一线实操沉淀，精准拆解争议核心焦点，既严守三地合规底线，又兼顾企业经营与劳动者权益的双重需求，提出了可落地、全流程的调解解决方案，现场表现所有人的一致高度认可，荣获优秀队伍。
澳业人力深耕港澳人力资源赛道的长期坚守。作为扎根粤港澳大湾区枢纽珠海的专业人力资源服务机构，始终将合规作为跨境用工服务的核心生命线，打造了一支资质过硬、经验丰富的专业服务团队，累计服务企业超 1500 家，核心业务覆盖港澳外劳外雇全周期服务、人力资源数字化系统研发全链条。
企业凭借技术创新与专业服务实力，获评高新技术企业等多项荣誉凭借技术创新与专业服务实力以自主研发的 AI 数字化服务管理体系重构跨境用工服务效率股票小账户配资平台，为客户提供更专业、更高效、更合规的全周期解决方案。
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